Dein Thema. Deine Perspektive. Dein nächster Schritt.
Es ist Donnerstagabend, halb neun. Der Laptop ist zu, und Du drehst denselben Gedanken zum vierten Mal: die Entscheidung, die seit Wochen liegen bleibt. Das Gespräch mit der Kollegin, das immer wieder verschoben wird. Oder die Frage, ob Du in Deiner Rolle eigentlich noch richtig bist.
Manchmal braucht es keine neue Antwort. Sondern eine neue Perspektive.
Was heißt eigentlich „systemisch-konstruktivistisch”?
Wir alle bewegen uns in Systemen: im Team, in der Einrichtung, beim Träger, in der Familie. Diese Systeme wirken auf uns — und wir wirken auf sie zurück. Systemisch heißt: Wir schauen auf diese Wechselwirkungen. Wer und was hat gerade Einfluss auf Dein Thema, und an welcher Stelle hast Du tatsächlich einen Hebel?
Konstruktivistisch heißt: Es gibt nicht die eine richtige Sicht auf Deine Situation. Wie Du sie siehst, bestimmt mit, was möglich ist — und genau deshalb verändert ein anderer Blickwinkel nicht nur die Stimmung, sondern die Handlungsmöglichkeiten.
Der Unterschied in einem Satz: Nicht „Was stimmt mit mir nicht?“, sondern „Was passiert hier zwischen uns — und was davon kann ich bewegen?”
Genau so arbeiten wir in dieser Stunde. Wir nehmen uns Zeit für Dein Thema und für das Feld, in dem es entsteht: Dein Team, Deine Führungssituation, Deinen Träger, die Menschen und Rahmenbedingungen, die mitreden, ohne dass sie im Raum sitzen.
Stefanie Pastoor beschreibt ihre Haltung so: „Ich möchte Menschen nicht sagen, welchen Weg sie gehen sollen. Ich möchte sie darin begleiten, ihren eigenen Weg zu erkennen und zu gehen.” Es geht also nicht um fertige Lösungen oder gut gemeinte Ratschläge. Oft ist bereits viel mehr an Ideen, Erfahrungen, Stärken und Lösungsmöglichkeiten vorhanden, als im ersten Moment sichtbar ist. Was fehlt, ist selten Wissen. Was fehlt, ist der Blick von einer Stelle aus, an der Du selbst nicht stehen kannst.
Und die Situationen, über die hier gesprochen wird, kennt sie nicht nur aus Lehrbüchern: „Verantwortung tragen. Schwierige Entscheidungen treffen. Menschen führen. Konflikte aushalten. Wachstum gestalten. Krisen bewältigen.”
Gemeinsam betrachten wir Dein Anliegen aus unterschiedlichen Perspektiven, machen Zusammenhänge sichtbar und öffnen den Blick für neue Möglichkeiten. Dabei beziehen wir auch das System ein, in dem Du Dich bewegst – zum Beispiel Dein Team, Deine Führungssituation, Deinen Träger oder andere Menschen und Rahmenbedingungen, die Einfluss auf Dein Thema haben.
So entsteht Klarheit. Und aus Klarheit kann Veränderung entstehen.
Ein Coaching ist keine Fachberatung — Du bekommst hier keine Antwort darauf, wie ein Dienstplan zu rechnen ist. Und es ist keine Therapie. Es ist eine Stunde für eine berufliche Frage, die Du mit Dir herumträgst.
Dein Nutzen:
- Du gewinnst Klarheit über Dein eigentliches Anliegen und Dein persönliches Ziel.
- Du entdeckst neue Perspektiven auf Situationen, die bisher festgefahren oder belastend wirkten.
- Du erkennst eigene Ressourcen, Stärken und Handlungsmöglichkeiten neu.
- Du verstehst, wer und was in Deinem beruflichen Umfelfd gerade auf Dein Thema einwirkt und wo du selbst ansetzen kannst.
- Du entwickelst Lösungen, die wirklich zu Dir und Deinem Arbeitsalltag passen.
- Du stärkst Deine Fähigkeit, auch zukünftige Herausforderungen selbstständig zu lösen.
Dein Entwicklungssprung:
Systemisch-konstruktivistisches Coaching verändert nicht einfach nur eine einzelne Situation. Es verändert den Blick auf die Situation. Du wechselst vom Reagieren ins Gestalten. Durch gezielte Fragen, Perspektivwechsel und systemische Methoden entsteht ein Reflexionsraum, in dem Du Deine eigenen Antworten entwickeln kannst.
Das Ziel: mehr Klarheit, mehr Handlungsspielraum und mehr Vertrauen in Deine eigene Lösungskompetenz.
Für wen ist dieser Kurs?
Das Coaching richtet sich an Menschen aus der Kita-Welt, die ein konkretes berufliches oder persönliches Entwicklungsthema bewegen möchten.
Zum Beispiel, wenn Du …
- vor einer schwierigen Entscheidung stehst.
- Dich in Deiner Rolle als Führungskraft oder Stellvertretung neu positionieren möchtest.
- immer wieder in ähnliche Konflikte oder Situationen gerätst.
- Veränderungen in Deinem Team oder Deiner Kita gestalten möchtest.
- mehr Klarheit über Deine Rolle, Deine Ziele oder Deine nächsten Schritte suchst.
- Dich beruflich weiterentwickeln oder neu orientieren möchtest.
- merkst, dass Dich ein Thema nicht loslässt und Du einen neuen Blick darauf brauchst.
Oder wenn Du einfach spürst:
Da geht noch etwas. Ich weiß nur noch nicht genau, was.
Das musst Du vor dem Coaching übrigens auch noch nicht wissen. Genau dafür ist der Prozess da.
Vertraulichkeit. Was in diesen 60 Minuten besprochen wird, bleibt zwischen Euch beiden. Es wird nicht dokumentiert, nicht weitergegeben und taucht in keinem anderen Zusammenhang wieder auf.
So läuft es ab: 60 min, ein Gespräch zu zweit in Präsenz oder auch online. Ganz so wie es für dich gut passt.
Deine Coach:in
Stefanie Pastoor
Stefanie Pastoor ist Diplom-Wirtschaftsjuristin, Unternehmerin und systemisch-konstruktivistische Coachin. Seit mehr als 25 Jahren bewegt sie sich in unterschiedlichen Unternehmens- und Führungswelten und hat Unternehmen dabei aus drei Positionen kennengelernt, die selten zusammenkommen.
Von außen. Ihre Laufbahn begann mit 22 Jahren bei PricewaterhouseCoopers. Dort begleitete sie Abschlussprüfungen und Unternehmenskäufe: der analysierende Blick von außen auf Organisationen, ohne Teil ihrer internen Rücksichten zu sein.
Von innen. Mit 28 wechselte sie als kaufmännische Leitung in den Mittelstand, drei Jahre später in ein weltweit operierendes mittelständisches Unternehmen. Zwei Stationen in leitender Funktion, angestellt mit Verantwortung, mit Vorgesetzten, mit einem Team und mit allem, was das an Abhängigkeiten und Loyalitäten mit sich bringt.
Von Anfang an. 2009 entschied sie sich für einen grundlegenden Perspektivwechsel: Sie plante ihr eigenes Unternehmen, baute eine alte Villa zu einer Kita um und eröffnete im September 2010 ihre erste Einrichtung. Aus dieser einen Kita entwickelte sich über die Jahre eine Unternehmensgruppe. Weitere Kita-Eröffnungen folgten 2013, 2014 und 2022. Im selben Jahr gründete sie mit der Lernfabrik – die Kita Akademie einen Ort für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen in der Kitawelt.
Analysieren, führen, aufbauen. Dieselbe Sache aus drei Positionen. Wer eine Organisation nur von einer Stelle aus kennt, hält die eigene Sicht leicht für die Sache selbst. Wer sie geprüft, geführt und gegründet hat, weiß aus Erfahrung, dass die Sicht mit der Position wechselt. Genau davon geht ein systemisches Coaching aus.
2026 ergänzte Stefanie Pastoor diese Erfahrung durch zwei Qualifikationen: die Ausbildung zur systemisch-konstruktivistischen Coachin und den Abschluss als Systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin. Damit arbeitet sie an beidem. An Deiner Rolle und an dem System, in dem Du sie ausfüllst.
Und sie kennt die Kita von innen, weil sie vier davon aufgebaut hat ebenso wie die Einsamkeit von Entscheidungen aus eigener Erfahrung.
„Die Lösung muss nicht von außen kommen. Manchmal braucht es nur den richtigen Raum, damit Du sie selbst sehen kannst."
Mehr darüber, wie Stefanie Pastoor zu dieser Arbeit gekommen ist: Vom Entscheiden zum Fragen – warum ich heute systemisch coache
Im Teilnehmerpreis enthalten
60 Minuten CoachingIndividuelle Termine einzeln und nach Bedarf in gemeinsamer Absprache. Maximal 8 Coachingsessions.
Maßgeschneiderte In-House Fortbildungen
Wir bieten alle Kurse auch als maßgeschneiderte Schulung für Träger oder Gruppen an!
Kontaktiere uns für ein Vorgespräch, um den Kurs gemeinsam zu planen.